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战略预算实验室特训营谢幕,是结束亦是开始!

  2018/11/13   浏览:1034

[导读] 预算管理是管理会计的重要组成部分。随着市场竞争日益激烈、企业经济活动的日益活跃,预算管理被期待能够发挥更大作用,战略预算应运而生,并显示了其区别于传统预算的有

预算管理是管理会计的重要组成部分。随着市场竞争日益激烈、企业经济活动的日益活跃,预算管理被期待能够发挥更大作用,战略预算应运而生,并显示了其区别于传统预算的有利之处。


燕园财税是管理会计实战专家,专注于管理会计人才的培养与企业财务的转型升级。特此于11月8日至11日在北京北方工业大学燕园智能管理会计实验室开展了为期4天的“战略预算实验室特训营”,并在学员的一致好评声与认可声中圆满结营!

我们结业啦,寒冷也难以抑制收获的喜悦


燕园智库秘书长张维智先生、燕园财税研究院院长张珊珊女士及燕园财税研究院诸位老师出席结业典礼并为成绩优异的学员和小组颁发荣誉证书!

颁发荣誉证书



创新因实战而不同


燕园财税战略预算实验室特训营从战略预算视角审视预算管理,并以企业真实案例为背景,采用学员从未体验过的实验室教学、全仿真教学(角色模拟、团队PK)方法,以集团化财务办公标准要求,完成以预算为主轴的战略预算管理落实闭环: 从企业战略——企业经营目标预测——预算编制——预算执行情况分析——预算调整——绩效考核,最终帮助学员在预算管理工作方面获得显著提升。


大家都贵为各公司的财务高管,在互动答疑环节毫不掩饰、争相提问,因为知识学到了就是自己的


三人行必有我师,热火朝天的分组讨论中,互相学习、共同进步


团结与奉献,让凝结了集体智慧的小组答辩收获荣誉,胜利后的笑容最为真切



知行合一学以致用


在分组实验的过程中,大家明确各自岗位职责,全情投入到“工作”当中,不仅树立了正确的职能认知,并掌握了战略预算管理在企业竞争力分析、企业经营计划及预测、财务管理现状及年度预算编制、半年度预算执行情况分析、企业年度预算调整、预算管理之绩效考核6大模块当中的重点、难点及解决方案,并在数据分析判断能力、财务文书报告能力、部门沟通协作能力上取得明显提升,为回到企业的工作规划与管理执行打下坚实基础。

分组教学

岗位职责明确,密切配合



你成长我骄傲


“传道、受业、解惑”从来都是燕园一以贯之的教育理念,是初心也是终点。能帮助更多有需要提升和转型的学员完成梦想也是燕园的理想。从心出发,学员的进步和认可,就是对燕园最好的报答。


您伸出的大拇指就是最大的肯定

一张张的荣誉证书,就是最好的证明



下面是预算特训营学员

山东路油油气公司财务总监王延国

在课后的感想


"我们都是来大雷音寺想取真经的!


实训营最大的价值,就在于实战专家将她的实战与理论知识结合时所遇到的实际问题和困难的思考与解决路径分享给学员,我们想得到的就是类似老师心得与秘笈的东西,就好比知识管理中“暗默知识”的“形式表达”。


老师将秘笈和她的的心血经由场景、表述、交流、实践、发问、自思等多种方式传递到我们的内心,使我们也能达到对全面预算管理整体框架及其难点要点坑点的把握,从而具备对全面预算的掌握——除了没有真正组织过一场成功的全面预算管理之外,其他都明白,就差实践一次!!这也是此行的最大目的!


感谢张老师真诚热情的传授与分享!这几天确有许多的心得与收获!


非常荣幸作为燕园财税实训营第一次大规模课程的学员参加这次学习,为这个创新的学习模式点赞!这个模式改变了师讲生听的单一模式,创造性的运用了多媒体、网络、互动、发问、实践、竞争、激励等多种方式,有效的提升了学习效果,真正的面向实战与实技,真正追求实效,可谓开高端实训之先河!


希望明天的绩效考核环节能有更大收获,因为这是预算管理的终极管控,是第一阶段的收官之作,更是预算管理下一循环的发力之始,是预算管理推向纵深的力量之源。期待张老师带给学员更多的惊喜!"




4天的时光弹指一挥间,但收获的笑靥却历久弥新。感谢老师的辛勤付出,学员的认真思考与领悟,这所有的一切都将历经辛勤与努力在往后的工作中绽放并结出硕果,那将是最成熟与甜美的果实。

每次一结束都是新的开始,希望大家将培训内容和启发运用至日常的工作与管理中,学以致用,检验学习成果,并在运用过程中不断修正与提升!


带着问题来,拿着答案归!那是喜悦,亦是成长。感谢大家对燕园财税的信任,我们定不负重托!

关于我们

批准引进机构:

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心(OSTA)

中国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心(简称OSTA),是中国政府授权颁发国家职业资格证书的权威机构。主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能的技术指导和组织实施工作。其证书在中国得到了包括国有企业、私有企业和合资企业在内的各方的广泛认可。

主办单位:

中国职业经理人协会(CAPM)

中国职业经理人协会(简称CAPM),于2012年6月30日在京成立,是经国家民政部核准的,承担组织职业经理人社会化考核测评和资质认证的全国性的行业组织,是促进职业经理人素质提升和推动职业经理人才流动及就业的社会团体法人,是为中国职业经理人队伍建设事业服务的非营利性组织。协会成立后,积极致力于为提升职业经理人素质,提高职业经理人队伍职业化、市场化、专业化和国际化水平,推进职业经理人市场的规范发展,壮大职业经理人队伍服务。

学术互认:

国际财务管理协会(IFMA)

国际财务管理协会(简称IFMA),是一家专业从事财务管理理论和应用研究、推动财务管理全球化、研究和推广财务管理职业标准的全球性财经专业团体。其前身为国际管理会计师协会。IFMA一贯秉承的宗旨是:推动财务管理全球化,研究和推广全球适用的财务管理职业知识体系和认证标准,为各国培养现代企业管理所必需的财务管理、资本运作、企业决策、企业管理、专业理财、风险管理、投资决策等方面的各级别专业人才。

培训支持:北京燕园财税信息咨询研究院 、北京燕园能力教育科技研究院

中国执行机构:CAPM-IFMA管理会计师  办公室



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